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5月6日下午，廈門雙瑞召開五四青年員工座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及公司35周歲以下青年員工齊聚一堂，展開座談交流。

座談會(huì)上首先幾位部門負(fù)責(zé)人分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)，提出要加強(qiáng)公司內(nèi)部的溝通交流，持續(xù)關(guān)愛青年員工的成長(zhǎng)，豐富青年員工的文娛活動(dòng)。隨后，各位青年員工各抒己見，暢所欲言。就公司科研管理、職工福利、職工待遇、公司發(fā)展等方面遇到的困難與疑惑等問題提出了自己的想法與建議。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了青年員工的意見和建議，并對(duì)其提出的問題做了細(xì)致的解答與建議，表示要把握好國家應(yīng)對(duì)疫情出臺(tái)的支持政策所帶來的良好機(jī)遇，公司的發(fā)展壯大離不開各位青年員工的共同努力。真誠勉勵(lì)大家要對(duì)公司充滿信心，利用好現(xiàn)有的工作平臺(tái)，將一時(shí)的困難當(dāng)做一種機(jī)遇，盡快提升個(gè)人能力，成長(zhǎng)為有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有作為的青年人才，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。